图为会议现场。

4月1日，西部煤电集团人力资源部（人事部）党支部在16楼会议室召开组织生活会，党委书记、董事长齐东韬以普通党员身份参加会议并讲话。

会上，该支部党员集体学习了《习近平在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上重要讲话》和《西部煤电集团2022年“双效”提升行动实施方案》。

齐东韬指出，人力资源部（人事部）是西部煤电集团机关的核心部门，要在政治站位、工作标准、组织建设、作风建设上走在前、当表率。在民主生活会上，要发扬自我革命的精神，敢于自我否定，通过批评和自我批评见思想、见作风、见态度、见心胸、见党性。

齐东韬强调，一要坚持政治生活严肃化、支部工作常态化。要始终把党的政治建设摆在首位，时刻牢记总书记讲话、要求，做到一以贯之讲政治，切实增强政治意识，做到“两个维护”。二要围绕中心工作，抓大事、议大事、谋大事。要善于开好支委会、部门会和务虚会，通过各类会议集思广益，开展思想碰撞，进一步提升工作的计划性、统筹性。 三要本色做人、角色做事。心胸决定境界，境界决定成就。在做人上要坦坦荡荡、干干净净；做事上要高站位，培养补位意识，不当旁观者、局外人。四要学会“五问”的思维方式和工作方法。在做事上要把握工作底线和尺度，善于机制来推动工作完成，确保有目的地做事。五要实字当头、干字为先。开展工作要主动沉到基层一线，通过查实情、谋实事、出实招、见实效，实现由理论到实际，宏观到微观的转变。

会上，该党支部党员依次开展批评与相互批评，并进行党员个人回应表态。西部煤电集团机关党委书记、党群工作部部长对本次组织生活会进行了点评。

（西部宣）