色连二矿纪委紧紧围绕党风廉政建设的新形势、新任务、新要求，不断创新工作思路，多措并举，狠抓落实，坚持建制度、抓教育、严监督、促延伸、重结合，全力做好党风廉政建设和反腐败工作，为矿井高质量发展提供强有力的纪律保障。

制度建设上强完善。一季度以来，根据集团公司、西部煤电集团关于党风廉政建设相关要求和文件精神，结合自身实际，该矿先后制定了《关于深化作风和纪律建设的决定》、《党委2021年度党风廉政建设和反腐工作要点》等文件，并在党委一号文中列出了26条负面清单，明确了党风廉政建设30项任务要点。坚持问题导向立规矩、定措施，加强作风和纪律建设，督促党员干部对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心，持续通过制度建设绷紧作风和纪律这根弦。

廉洁教育上重深化。针对2020年以来该矿连续查实几起反映侵占职工利益、违反管理规定的身边案例，该矿及时进行曝光，并通过政工例会、安全生产办公会等途径用好反面典型，加大警示教育力度。特别是在保卫科党支部书记杨某案例通报后，该矿纪委迅速撰写了《以身边案例为鉴长鸣廉洁警钟》的评论文章，并要求各党支部抓好学习和讨论，进行深入反思和剖析。为加强警示教育针对性，在开展好逐级提醒谈话的基础上，结合工程招投标，重大节假日，人员岗位变动，受处理处分和倾向性、苗头性问题等实际情况每月适情对权利部门、权利人和有关人员深入开展教育谈话和警示谈话。

作风纪律上严落实。综合运用现场检查、电话抽查、井下和地面督查、定位分析等管理手段，坚持作风督查做到每周不少于一次，紧盯关键人、关键事，管到关键处、关键时，突出严管要求，体现问责刚性。深入开展离矿登记、饮酒登记、作风督查、纪律整顿“两登记一督查一整顿”等工作，每周安全生产办公会上及时通报违规行为和督查情况。结合节日特点，在春节、清明、五一等节日前出台廉洁从业规定，发送微信、短信廉洁警语，加强干部值班、跟班和动态督查力度，盯住关键节点、关键岗位、关键人员，盯住“四风”新动向、新表现，严防“四风”反弹回潮，杜绝侵害职工利益。

信访稳定上促延伸。通过加大信访件查处力度，切实解决群众反映的突出问题。把信访举报作为发现线索、拓宽案源的重要信息渠道，认真查处群众反映强烈的问题，对有具体知情人、涉事人和时间、地点、事情经过等进行严肃、认真核实，并查出结果；对信访件做到“件件有着落，事事有回音”，查实的问题必须形成处理文件，在该矿范围内进行通报，对未查实的问题，适当范围内在涉事单位进行问题反馈，做到有开头、有结尾；在落实好信访接待日制度的基础上，为职工搭建了“掌上信访室”，让职工反映问题、诉求更便捷，民主监督更广泛，变等待接访为主动谏访。

活动载体上抓结合。紧紧围绕矿井中心工作和当前党建工作，结合新一轮深化“三个以案”警示教育工作，做到三个结合。一是与年度党风廉政建设工作相融合，坚持每月在安全生产办公会后以传达案例通报、学习党纪党规和观看警示教育片为内容，增强警示教育工作的渗透；二是与“两学一做”相结合，加强党史学习教育，进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果；三是与侵害职工利益和打假卡行为专项整治活动相结合，进一步密切内部关系，净化政治生态。

（吴龙）