走进色连二矿新建宿舍楼，远远就听到大家舒心而又爽朗的笑声。“新宿舍两人一间，配备了齐全的生活用品，生活质量明显提高了，工作也更有动力了！”已经入住的人力资源部（人事部）职工田苗笑容满面地说道。

步入智慧书屋，袅袅书香扑面而来。琳琅满目的书籍首先映入眼帘，朗读亭、按摩椅、VR观影、电子阅读机等各种先进的学习设备让职工大开眼界。职工们有的在电子阅览机上打开一本书阅读，有的在朗读亭中诵读党的二十大报告，有的在使用VR观影学习。在这小天地里，处处洋溢着知识的气息。

新宿舍楼的启用、智慧书屋建成投用，为色连二矿大家庭增添了一抹幸福的色彩，是色连二矿将为职工办实事、谋福祉放在首位的有力证明！

2023年，色连二矿积极践行“勤俭、循理、顺和，尚德、尚孝、尚书”家文化理念，聚焦职工最关心、最直接、最现实的利益问题，在提升职工幸福感上持续发力，保持投入只增不减，解决了职工关心的急难愁盼问题。在色连二矿，一项项民生实事回应了职工心声，一幅幅最美的民生画卷徐徐展开。

深耕民生实事，书写高分民生“答卷”

办好职工民生工程，着力解决职工最关心、最直接、最现实的问题。解决上学难，在全矿范围内开展了职工子女就学意向统计，积极与教育局、学校、社区沟通协商，帮助职工子女解决入学入托问题。解决就业难，积极与东华物业、保卫科沟通，为职工家属解决就业问题。解决婚恋难，关心青年职工婚恋问题，利用区域化党建共建单位优良资源，积极举办联谊会，为职工搭建交友平台。降低出行风险，对X612线（罕刘线）进行实地勘察和摸排，加装了2074米防护栏、4套指示灯和5套爆闪灯及3条减速带、6块减速指示牌、1套监控设备，极大程度提高了职工出行安全系数。加强“两堂一舍”建设，丰富职工餐桌，增加中夜班菜品，做到每餐8种菜品，并增设水果超市、小火锅、牛肉面等特色窗口。

充分发挥创新工作室、技能大师工作室的“传、帮、带”作用，为广大职工创造良好的学习平台，积极开展技能培训班，实行“一岗多能”培训，提升职工理论实操水平。以“安康杯”竞赛为抓手，组织开展技能竞赛、师徒结对子工作，针对掘进区队伍、新分大学生等操作不熟练或安全意识薄弱的工人签订师徒协议174对，出师24对。建成投入使用VR警示教育室，丰富职工的学习形式，提高职工学习的积极性和主动性，切实让干部职工将安全文化内化于心、外化于行。建设职工智慧书屋学习阵地，积极打造“阅读+活动”体验式文化空间，引进2台VR红色骑行设备，让广大职工通过沉浸式体验学习党的历史知识。在职工宿舍楼、联建楼等公共区域放置了自助借还图书机，方便职工借阅。智慧书屋自建成以来，先后荣获了安徽省总工会职工书屋示范点、新华书店联络点、兴胜街道图书馆分馆等荣誉。

该矿将为职工群众办实事落到实处，从职工群众衣食住行方方面面着手，倾力解决职工急难愁盼，收集梳理了职业发展规划、工资福利待遇、“两堂一舍”、子女入学、家属就业等职工最关心最直接最现实的问题，建立长效工作机制，实时督办，办好贴心实事。一项项有力举措，一份份民生账单，清晰描绘出职工看得见、摸得着的好日子。

坚持问需职工，当好职工“贴心人”

该矿工会始终将工作落在“实”上，找准与各项工作的契合点、切入点、发力点，在力所能及范围内办好为民实事，深入职工、深入实际，真正摸清职工所思所盼、所急所难，从大处着眼、小处着手，推动解决职工急难愁盼的利益问题，推动工作往实里做，往职工心坎上做，以看得见、摸得着的成效，不断赢得职工信任，增强工会和职工的血肉联系。

推进民主管理，通过年初职工代表大会、月度“两堂一舍”群众监督检查、季度区队务公开检查及常态化开展的职工福利待遇专项检查等形式，发挥全体职工民主管理监督作用，重点关注职工群众关心的工资工分、评先评优、奖罚及考勤等方面事项，同时，畅通职工诉求平台，通过职工意见箱、意见簿、微信扫码、征求意见等途径，有力保障了职工的知情权、参与权、监督权。

“这真是工会为职工办的一件大好事，大实事，花钱不多，温暖人心，单位符合条件的所有职工都能参加，这是工会给会员特别的关爱呀！”基层一名职工激动地说道。该矿工会为全矿职工办理了淮南市医疗互助，“娘家人”的温度再次为广大职工筑起抵御疾病的又一道屏障。

开展普惠慰问工作，坚持以职工需求为导向，以职工满意为标尺，在全矿范围内开展普惠性慰问活动，根据职工所需发放内蒙古超市服务卡或农品服务卡，在节日发放了大礼包并动态开展慰问帮扶活动。点滴小事关乎职工切身利益，小举措大温暖，该矿工会用心用情用力解决职工的困难事、烦心事，不仅建立了温馨和谐的企业氛围，更激励着职工立足本职工作，为矿井发展贡献力量。

职工利益无小事，丝丝关爱暖人心。这一桩桩、一件件民生实事，不仅为民生答卷增添了新的厚度与温度，更犹如一股股暖流温暖着色连二矿每一位职工。

作者：石佳俊

编辑：岳聪

审核：杨珮

终审：王国强