“我非常后悔，班中无视规程措施，发生了‘三违’行为，请各位工友以我为例，千万不能心存侥幸，看惯了、习惯了，违规操作……”9月19日中班，淮河能源西部煤电集团旗下色连二矿综采二队生产一班的职工尹文平在班前，悔不当初与同班职工讲述自己“三违”行为的危害，并坚决表示，今后一定按章操作，决不重蹈覆辙。在场的职工们听着他的讲述，有的神情严肃似若有所思，有的则拿出了岗位操作卡，认真地看了又看，一时间，班前会上只有“三违”人员真情实感的痛悔声。

安全警钟，必须时时敲、处处敲，才能防微杜渐、防患未然的作用。多年来，西部煤电集团为全面压稳压实安全生产这块“压舱石”，持续加强对职工的安全警示教育，坚持做到把小事故当成大事故对待，把别人的事故当成自己的事故对待，把过去的事故当成今天的事故对待，切实用事故案例教育人、警示人、提升人，坚决实现“零工伤、零涉险”工作目标。

用自己的“一”反好自己的“三”

西部煤电集团不怕自揭其短，坚持做好负面典型曝光宣传。规定发生工伤事故的单位，必须在事故调查结束15天内制作完成事故案例警示教育宣传片，并将之作为两级公司安全办公会和职工班前会学习的重要内容，做到触及内心、举一反三。同时，针对“三违”人员，该集团旗下各单位每旬对本单位发生的典型“三违”行为进行梳理汇总，制作并推出《三违曝光台》专题栏目，在内部工广井口大屏、职工班前进行播放。选取典型“三违”行为人员，组织至职工班前进行现身说法，达到“教育一人、警示千人”目的。

“班前‘现身说法’，真是丢老鼻子人了，咱再也不敢‘三违’了！”尹文平面对着台下工友直视的眼神，心里的悔意更多一层。

坚持把过去的事故当成今天的事故，西部煤电集团对近年来发生的安全生产事故（典型“三违”）分专业、分类别进行收集、整理，并汇编成册，对各单位职工进行发放。同时，旗下各单位将该汇编作为基层单位开展一周一案、“三违”培训、职工岗前教育培训、月度班队长培训的必学内容，排定学习计划，认真开展学习宣教，确保到边到底到职工。

用持续素质提升增强规范行为意识

“老王，你答题也太慢了，看来专业上要加强了！”

“别说，你答题也太快了吧，20分满分，也太厉害了！”近日，西部煤电集团早会前，机关部门人员提前到场后，纷纷认真严肃地拿起手机。他们不是刷抖音、更不是看新闻，而是为了第一时间登录西部煤电集团素质提升APP，在第一轮答题中赢得满分。

通过大数据分析，西部煤电集团认识到，防止事故发生，规范工作行为，一方面思想上要筑起安全防线，另一方面，干部的管理行为、职工的操作行为要全面规范。如何规范？首先就是全面了解并牢固掌握本岗位、本专业涉及的各类规程、规范、标准的内容，做到时刻牢记于心、落实于行。

为此，该集团充分发挥智能化信息化建设优势，建设了西部煤电集团素质提升APP，并安排专人对APP涉及安全信息、一日一题、一周一案、规程措施、“应知应会”、岗位风险和操作规范、安全警示教育及答题活动等各栏目内容进行及时更新，使干部、职工通过手机端APP即可完成每天的安全知识学习，随时开展安全事故案例警示教育，养成时时学习、处处学习的好习惯，全面提升安全素质能力。

“下面，我来领学9月18日国新办就《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》举行新闻发布会的相关内容……”9月19日淮河能源西部煤电集团召开的月度安全生产经营视频会上，安全监察部部长朱立新对国家涉及煤矿安全生产最新要求进行宣传，坚决做到及时跟进学。

为做好行业内安全生产法律法规宣传教育，西部煤电集团相关职能机关部门及时收集汇总国家、行业、行管部门下发的有关安全生产方针、政策，新颁发的煤矿安全生产法律法规、规章制度、规程标准、文件等，作为两级公司早会、安全办公会等各类会议学习重要内容。同时，将之提炼纳入《班前导读》编写，做到职工人人学、时时学，全面筑牢筑稳安全生产“压舱石”。

作者：张伟

编辑：王伟

审核：朱立新

终审：段云刚