“一季度，我们队获得了‘最佳班前会’流动红旗，这既是对我们班前会召开质量的鼓励和肯定，也是对我们下一步认真开好班前会、把好安全第一道关口的鞭策和督促。”近日，说起获得流动红旗的事，泊江海子矿综掘工区103队队长王淮海激动地说。

为进一步夯实安全“三基”，提高班组建设水平，提升班前会质量，营造比学赶超的良好氛围，今年以来，泊江海子矿结合“最佳班前会”评比活动，在班组之间推行“流动红黄旗”考评机制，采取“红旗”受表彰、“黄旗”受警醒的方式，化“考核压力”为“干事动力”，激发班组新活力。

该矿通过征求职工意见，对班组的安全管理工作、职工培训教育等方面进行调研，制定《班前会考核评比实施办法》，成立班前会考核评比活动领导小组，考评内容包括召开程序、措施贯彻、风险评估及结合派活讲安全情况等方面。通过“日常检查、动态考核、集中考核”的考评机制，结合视频抽查，对基层区队班前会按评比细则对照打分。每季度根据考评结果，对评选出的四个“最佳班前会”班组授予“流动红旗”，进行表彰奖励，对召开质量较差的两个“后进班前会”班组发放“流动黄旗”，进行通报批评。同时，压实基层党支部书记安全责任，要求“后进班前会”所在单位的党支部书记要组织该班组认真梳理存在的问题，及时纠偏整改。在季度考核评比后两个月内进行复查，对于出现重复问题而未整改到位的，责令党支部书记在支部书记例会上做检查。

“自从设置了流动红黄旗，每个班都铆足了劲儿，职工参加班前会时的秩序纪律也明显好转，投入度和参与度有了较大提升。考评制度在班组工作中起到了‘指挥棒’的作用，有效提高了区队班组建设水平。”该矿综采队党支部书记施保亮说。

下一步，该矿将围绕抓“双保”、提“六效”工作要求，持续加强安全“三基”建设，通过开展“最佳班前会”评比活动，守住安全生产“第一道防线”。

作者：王丽婷、赵鑫

编辑：岳聪

复核：毛小泽

终审：金多全