“大家快看，矿用防爆真空馈电装置现在出现了故障，谁看出问题出在哪儿？”西部煤电集团“十佳青年”、唐家会矿技能大师创新工作室带头人之一贾文银在讲台上，指着井下馈电开关透明实物模拟装置，话音刚落，刷地一下讲台下十几双手举了起来。

“我来，我来，我分析啊，首先可能是线圈欠压导致的，还有可能是机械机构有卡阻现象或者是整流模块异常。”矿机运队王星甚至等不及喊到他的名字，直接站起来抢答，引得众人均“怒目而视”。

“解题的思路很清晰，在这里，提醒大家……”贾文银对着模拟装置，一步步讲解着，而一众电气“小白”们则通过透明装置，清楚地了解到设备的构成、动作、原理及故障处理方法，感觉不仅眼睛会了，脑子也塞得满满的。

“解决职工素质‘0到1’和‘99到100’两个问题，就是让新入职职工由‘不会’到‘会’，让专业职工由‘优秀’到‘更优秀’...”贾文银和李春江介绍，人才培养只是他们创新工作室的职责之一，他们的梦想是通过创新工作室打造企业人才培养的“孵化器”、群英汇聚的“梦工厂”，为企业的高质量发展注入“源头活水”、激发了强劲动能。

十年磨一剑

作为一名“90后”，贾文银有着比其他同龄人更沉稳的性格，虽然话不多，但心思细腻，这样的性格于他所从事的电气检修专业来说，极为契合。2013年满眼稚气的他背着行囊从学校来到唐家会矿，完成了一名大学生到煤矿工人的角色转变，短短十年时间，贾文银用自己的孜孜以求、苦心钻研，完成了从一名“技术小白”到煤矿大拿的惊喜蜕变，在追逐梦想的征程上，付出着、行动着，也收获着。

“我这个徒弟啊，勤学、好问、善思，是个好苗子！”保供队电管班班长孔凡龙说。他是贾文银进矿后，遇到了人生中的第一位老师，作为一名淮矿人，老师身上能吃苦、技术高、乐助人的品行让贾文银始终敬佩在心。于是，一师一徒就这样在教中学、在学中进，并在一次次处理设备故障过程中，贾文银的技术能力得到有力提升，陆续获得了集团公司“五小”竞赛二等奖，西部煤电集团技能竞赛第二名、“五小”竞赛活动二等奖等荣誉称号。

作为唐家会矿首次斩获集团公司技能竞赛状元荣誉的李春江，和贾文银同年来到唐家会矿，作为一个职场“萌新”，李春江深知“打铁还需自身硬”，他始终坚持在学中干，在干中学，向书本求知、向实践求真、向同事求教。长期以来的勤学苦练，让他迅速成长，相继获得了集团公司“最佳师徒”“标兵”和西部煤电集团“优秀班队长”等荣誉称号，组织完成的《副井平移式钢丝绳检修平台设计与应用》获评全国煤炭行业“五小”成果一等奖。他和贾文银，一位是机械检修青年专家，一位则是电气检修青年专家，是唐家会矿名副其实的设备检修“多面手”、技术创新“领头羊”。

都说十年磨一剑，在时间的长河中，贾文银和李春江历经淬炼，在企业的大熔炉中，快速成长成才。又一个机缘巧合下，“多面手”和“领头羊”遇到了一起，一个心思细敏，一个想法多多，一来二去，俩人对未来有了更多想法，他们不再满足于个人成长，而将目光放在了身边众多新入职职工和技术职工身上，有心带徒弟，但也只能解决个别，正当俩人苦苦思索时，西部煤电集团面对煤炭行业发展变化，结合企业高质量发展形势要求，对创新和人才工作进行了全面部署，陆续制定下发了《关于高技能（高技术）人才创新工作管理办法（试行）的通知》《关于命名西部煤电集团高技能人才（劳模工匠）创新工作室的通知》，充分发挥高技能人才创新工作室人才培养“孵化器”、群英汇聚“梦工厂”的作用，为企业高质量发展“储才蓄能”。

“百花”齐放春满园

2022年11月20日，唐家会矿“贾文银李春江”技能大师创新工作室内，20多名矿电气检修“大咖”们齐聚一堂，创新工作室首堂授课开课了！

该矿保供队供电班副班长王志文率先上场，上了一堂“井下电气设备失爆现象”课程。依托4K超高清分辨率的培训系统平台，隔爆外壳、隔爆接合面、转轴和轴承等构造以3D仿真形态活灵活现展示出来，听课的众人兴味盎然，一小时的时间转瞬即逝，大家伙儿意犹未尽，不愿离场。

“时间还早，再讲一下实际操作！”矿机运队电气检修班职工郑延超的一句话，瞬间将气氛推向高潮。

“VR逼真的事故现场让我心有余悸，几次模拟下来，我都形成‘肌肉记忆’了。”矿保供队供电班职工蒙满感叹道。

VR煤矿虚拟仿真培训系统将VR虚拟现实技术与实操体验结合为一体，借助先进的实训装置+互联网+虚拟现实技术，实现了“正向实训、逆向体验、安全互动”的安全培训新模式。职工戴上眼镜，仿佛置身于顶板冒落、井筒坠落、检修触电、透水等事故中，从而提高了职工对各种灾害的认知度，提升了安全意识，进一步养成规范作业的行为习惯。

“咱们胶带机最近频繁出现油缸无压力问题，请给予技术支持！”

“我们综掘工区变频器出现干扰移变绝缘现象，是啥问题啊？”

创新工作室成立后，俨然成了矿井安全生产难题的“集中营”，而这些难题都必须第一时间行动，及时找出症结加以解决，确保不影响矿井安全生产。一度，贾文银和李春江成了矿上鼎鼎大名的“大忙人”，不是在技术服务的现场，就是飞奔在技术服务的路上，不仅及时解决了基层单位安全生产技术上的实际问题，更令基层单位的技术人员长了见识，积极参与到创新工作室技术攻关工作中，真正成为了人才培养的“孵化器”。

“小贾，咱们创新工作室能不能对高空作业进行技术攻关啊，解决职工登高作业安全问题？”看着创新工作室各层面技术人员热火朝天的工作状态，矿领导向他们抛出了一个“大难题”。

“行，我们一定拿下！”内向的贾文银脱口而出的“豪言壮语”，并不是虚言，这不，仅一个月多时间他们令“豪言”变成现实。

这一个月时间里，工作室组织成员加班加点，集中攻关，最终设计加工了多功能车高空作业平台，平台以多功能车为载体，通过一系列巧妙的设计加工，有效解决井下职工登高作业危险系数高的问题。

此外，他们还集中攻关，对门式支架搬运装置进行了改造，利用多功能车吊臂操作灵活、受作业空间影响小的特点，加工门式支架搬运装置，该装置具备操作简便、搬运速度快、受顶板来压底板变形影响小的特点，深受安装准备队职工欢迎。

在不断进行技术输出的同时，创新工作室成员化身讲师，结合各专业设备操作、维修、工作原理，利用实操车间设备进行理论和实操培训，内容涵盖供电设备、液压（支架）、PLC电气控制、采掘设备等专业知识，授课对象包括一线操作职工、技术员等，使得一批批技术“小白”顺 利变身专业“达人”，一位位技术人员成功蜕变岗位“大拿”，为矿井安全生产源源不断输入各类专业“人才”。

“小赵，可以啊，居然可以独立处理技术难题了，进步神速啊！”下班路上，职工餐厅刚匆匆扒上几口饭，唐家会矿机运队电气检修班井下电钳工赵智慧就被同事老刘遇见，老刘拉着小伙儿的手，一边夸着一边忍不住向他竖起大拇指。

“那还不是因为咱们进入了创新工作室，天天和大神泡在一起，这进步还不是一日千里！我下一步的目标可是咱企业技术比武状元，您可瞧好吧！”小赵自信满满地说道，并比划着歉意的手势，一路小跑向着创新工作室飞奔而去。

年青的身影迎向旭暖的春光，一派生机盎然、希望无限！

作者：张伟 苏旻

编辑：岳聪 

初审：张雪祥

终审：何世清