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  • 齐东韬参加指导色连二矿领导班子党史学习教育专题民主生活会
    发布时间:2022-02-16
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    图为会议现场。

    2月14日,西部煤电集团党委书记、董事长齐东韬至色连二矿联系点参加指导领导班子党史学习教育专题民主生活会。

    齐东韬在认真听取色连二矿领导班子及班子成员自我对照检查及相互批评后,指出此次民主生活会总体上按照集团公司及西部煤电集团党委要求完成了规定动作,领导班子成员自我剖析认识深刻,结合自身思想、工作、作风,找到了短板,找出了问题,同时,本着对工作负责,对同志负责态度开展相互批评,总体上达到了会议目的。

    齐东韬强调,我们党之所以能不断地从胜利走向胜利,一个重要原因就是有自我革命的精神和勇气,敢于正视问题,解决问题。召开民主生活会就是要传承党的三大优良作风,要在自我批评上提高思想站位,强化理论武装,将政治学习作为一项基本工作、基本素质、基本要求落实到位;要借助民主生活会的平台,静心梳理自身工作短板,改进提升工作水平;自我批评和相互批评要带有“辣味”,本着真心实意帮助同志的态度,达到见人见事、见思想见作风的效果。

    齐东韬指出,新的一年,色连二矿要以本次民主生活会为契机,笃行实干,做到“一强四高”。“一强”就是要强化创新理论武装。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,做到全面系统学,真学;笃信笃行学,真信;联系实际学,真用,将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部的必修课、基础课,作为基本素质和基本能力,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。“四高”一是要推动高质量发展。要谋根本、谋长远。谋根本就是要牢牢守住安全生产底线,不踩依法合规红线。谋长远就是要围绕矿井可持续发展,推进智能化、信息化建设,促进生产方式转变;思想解放,推动管理创新、技术创新,以开放的胸怀、行业的眼光高标准做好各项工作。二要建设高素质队伍。从党委的角度出发,要做好选人、育人、用人工作,把能干事、干成事的人选上来;在高技能人才培养上,要树典型、给待遇、搭平台,引导职工岗位成才;在高素质操作工人培育上,要抓好掘进、修护、安装队伍建设。三要打造高水平党建。要注重发挥党委和党群部门的作用,压实党委书记、专职党建副书记党建职责,带头示范抓支部品牌创建,党群部门要定期检查、服务指导,做到日常督导常态化;要围绕创先争优加强支部建设,要明确月度支部工作任务及落实措施,推进支部委员履职常态化,杜绝支部工作空心化;要持续加强作风建设,实行干部作风积分管理,以强化执行力落实力为目标,建立干部作风负面清单,不断提高工作效能,强化职能发挥。四要为职工创造高层次生活。要在持续改进硬环境的基础上向更高层次的软环境建设发力。各级干部要把职工当兄弟姐妹,做到一家人一家亲;要问计问需于职工,让职工真正感受到主人翁的地位,提升职工成就感、幸福感;要公平公正,所有分配必须制度在前、公开在前;要紧紧依靠职工发展企业,善于发动职工研究解决生产现场难题,同时为职工创新创造提供政策支持。

    会上,色连二矿党委书记代表领导班子作对照检查,领导班子成员逐一作个人对照检查,并开展了相互批评。

    西部煤电集团办公室(党委办公室)、党群工作部负责人参加会议。

    (西部宣)





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