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  • 西部煤电集团“五问”大讨论将党员干部融入助推企业高质量发展的“头脑风暴”
    发布时间:2021-11-30
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    为推进学习贯彻落实党的十九届六中全会精神往心里走,往实里走,以强烈的政治责任感、使命感领会好、落实好会议精神,以时不我待、与时俱进的思想认识和行动自觉坚决贯彻好、落实好集团公司工作部署,西部煤电集团深入扎实开展“五问”大讨论活动,将党员干部融入助推西部高质量发展的“头脑风暴”,凝聚思想共识,把思想统一到党中央的决策部署上,统一到集团公司工作要求上,统一到推进西部煤电集团高质量发展上,在能源保供上持续发挥好国企“顶梁柱”作用,在推进集团公司建设现代大型综合能源服务集团发挥西部作用。

    据了解,时值岁未年初之际,为更好地总结过去,用科学的思维方式和工作方法带领全体干群以更加昂扬的斗志、信心,顺利完成集团公司下达的各项工作任务,西部煤电集团在两级领导班子和机关部门轰轰烈烈地开展了“五问”大讨论活动。

    开展“五问”,就是问心中是不是有大局、有原则、有工作、有问题、有职工,这“五问”具有深层的逻辑关系。大局就是认真贯彻落实党中央决策部署、认真贯彻落实集团公司工作部署,找准工作方向和主线,做正确的事;原则就是坚守安全、廉洁和依法合规的底线,统筹兼顾、张驰有度,正确地做事;工作就是在找准方向、确定目标的基础上,明确应该怎么做事,把工作放在第一位,主动尽责、积极谋划、自树高标,持续提升工作质量和效果;问题就是明确做的目的和能达到的效果,坚持问题导向,持续改进工作方式方法,做到眼中有问题、手中有办法,敢于对标、勇创一流;职工就是时刻把职工放在第一位考量,尊重职工,让职工有充分的获得感、满足感,形成“家”思维、营造“家”氛围、打造“家”环境。

    大讨论活动以来,西部煤电集团两级领导班子和机关部门积极行动,结合党的十九届六中全会精神的深入学习领会,结合岗位实际,对“五问”积极进行思考,并就学习思考内容进行总结,形成交流材料,在部门、专业口、机关与基层之间进行深入交流,达成思想共识。西部煤电集团领导班子以上率下,就“五问”进行专题交流,并深入机关部门及基层单位,召开交流座谈会,明确开展“五问”大讨论活动的目的和意义,在全体管理人员中形成常态化“五问”的习惯,确保时刻与党中央决策部署保持高度一致,时刻与集团公司工作部署保持同频共振,持续改进思想方式、工作方法,不断提升工作质量和效果。

    “五问”大讨论活动开展以来,在西部煤电集团两级领导班子和机关部门间产生了巨大反响,大家感慨,通过开展大讨论活动,通过不断地“问”自己,思想进一步统一,了解并掌握了科学的思维方式和工作方法,推动两级领导班子和机关部门站在高处,谋在长远,干在实处,齐心协力开创西部煤电集团高质量发展新局面。

    “只有将个人职责放在坚决贯彻落实集团公司工作部署、放在全面推进西部高质量发展的大局上,工作起来才能目标明确、方向清晰,这是我在大讨论活动中最大的收获。”西部煤电集团唐家会矿党群工作部职工苏旻直言。

    “通过‘五问’,感触很深、收获巨大。下一步将把‘五问’作为工作过程中的常态,牢记初心使命,在落实好集团公司发展战略部署,在西部按下发展‘快进键’,跑出发展‘加速度’的过程中,积极发挥思想引领、组织发动、激发干劲的职能作用,建好参谋部、作战部、服务部。”西部煤电集团党群工作部负责人坚定地表示。

    (西部宣)





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