西部动态
west dynamics
  • 西部头条
  • 西部动态
  • 公示公告
  • 图片新闻
  • 西部视频
  • 媒体聚焦
  • 刘结高参加色连二矿“五问”大讨论
    发布时间:2021-11-30
       浏览量:

    图为会议现场。

    11月27日上午,西部煤电集团党委副书记、总经理刘结高至色连二矿参加“五问”大讨论,并作讲话。

    副总经理李晓斌、高寒参加。

    刘结高指出,色连二矿是西部主打矿井,效益第一,具有举足轻重的地位,工作成绩值得肯定。当前,西部煤电集团党委开展“五问”大讨论活动,色连二矿要认真贯彻落实西部煤电集团党委决策部署,端正思想态度,通过大讨论活动开展认真查摆、分析、解决制约矿井安全、生产、经营、发展的难题,要明确“五问”内在逻辑关系,以科学的思维方式和工作方法指导实践,常态化保持,不断提升工作效率,杜绝轰轰烈烈搞形式、认认真真走过场。

    刘结高强调,随着大讨论活动的深入开展,讨论对象、环境的变化,对“五问”的理解也会相应改变,这是一个逐步走向深入的过程。针对色连二矿,“心中有大局”就是围绕色连二矿地位、作用发挥,树立团队意识,不利团队的话不说、不利团队的事不做,提升团队凝聚力和战斗力;就是要把色连二矿摆进西部煤电集团三大任务,把矿井运营发展好,把历史遗留问题解决好;就是要实现色连二矿可持续发展、运营,把色连二矿的品牌继续保持下去。“心中有原则”就是坚守安全、廉洁和依法合规的底线;就是把握工作原则,在做人做事上把解决问题作为出发点、落脚点,找准工作切入点,主动担负职责,以“我有单位、单位有我,我是单位、单位是我”的意识,公平公正的态度推动问题的解决。“心中有工作”就是提升工作计划性,明确阶段性工作重点,思考在先、谋划在先,不推不拖、不等不靠;就是提升工作主动性,做到脑中有工作,把工作放在心中不忘、抓在手里不松;就是提升工作协调性,发挥部门协同作用,推动工作落地落实。“心中有问题”就是坚持问题导向,用发散式思维去查找问题,用聚焦式手段解决问题,持续改进工作方式方法,不断提升工作质量和效果。“心中有职工”就是工作持续改善职工工作、生活、身心环境,尊重关爱管理对象,把职工当兄弟姐妹,实现1+1>2的组合效应,达到1+1<1减少隔阂,激发1+1=1的一条心作用。

    会上,副总经理李晓斌、高寒就“五问”大讨论活动做认识交流。

    西部煤电集团党群工作部、纪委工作部负责人,办公室(党委办公室)相关人员,该矿领导班子成员及机关部门负责人参加会议。

    (西部宣)





    版权所有 © 淮河能源西部煤电集团有限责任公司 地址:内蒙古·鄂尔多斯 电话:0477-8185684 邮箱:cxztah@163.com
    淮河能源西部煤电集团全程策划,网站建设网页设计网站制作内蒙古网络公司千投网络公司提供
    蒙ICP备2021001544号-1
    扫一扫,关注
    淮河能源西部煤电
    公众号