图为会议现场。

11月7日上午，西部煤电集团在四楼视频会议室召开创先争优推进会、政工例会暨党建研讨交流会。党委书记、董事长齐东韬出席会议，他强调要高度重视作风建设，切实转变标准不高、要求不严的工作状态，切实解决形式主义、官僚主义问题，各级党组织负责人要以上率下，以扎实的作风保障2021年工作收好尾，2022年工作起好头、开好步，为新一年工作打下坚实基础。

党委委员、纪委书记王生苗主持会议。

齐东韬指出，要用党的创新理论武装头脑、指导实践。西部煤电集团上下要学习贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想，通过“第一议题”学习制度，切实增强各级党组织和党员的学习自觉和行动自觉。真学，就是往深里学，及时跟进、全面系统学；真信，就是要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不打折扣、不走过场；真用，就是要从学习中找到前进的方向、解决问题的钥匙，学以致用，推动各项工作再上新台阶。各单位要建立学“习”大道、建好学“习”阵地，引导职工将习近平总书记关于安全生产、绿色发展、新发展理念等重要论述牢记于心、付诸于行。

齐东韬强调，要深刻理解“32345”创先争优工作思路。“抓实两条主线、把握两个重点、融合两种方法”是创先争优的指导原则；“三级创建”是创先争优的工作步骤；“坚持四个突出”是创先争优的工作方法；“完善五项机制”是创先争优的工作机制。下一步党群工作部要牵头对“32345”创先争优工作思路编发解读材料，进行系统解读，各单位党组织和党群部门要按照“三级创建”要求对基层党支部逐个分析、分类指导，明确创建目标、思路、内容、载体。各党支部要结合单位特点，明确创建方向、形成创建方案，把创先争优做实，进一步推动中心工作的落实。

齐东韬指出，要全面加强党支部建设。党支部是党的组织基础，是党的自身建设和管理党员的最基本单位，要发挥好党建推动中心工作的作用必须做实基层党支部工作，促进党支部工作开展规范化、制度化、常态化。党群工作部要在深入调研的基础上出台加强2022年党支部建设的指导意见，加强对基层党支部建设的指导；各单位要有目的地推进党支部工作常态化，明确月度党支部工作方向、计划，提升党支部工作计划性与落实力；要强力推动党支部委员履职常态化，建立健全岗位责任制，落实分工负责制，杜绝党支部空心化；要发挥好党建专职组织员参谋、调度、督办、联络四大作用，当好桥梁纽带，推动党支部工作落细落实。

齐东韬强调，要扎实开展好“五问”大讨论活动。各单位领导班子和机关职工要通过“五问”大讨论活动，问问“心中是否有大局？是否有原则？是否有工作？是否有问题？是否有职工？”，在活动开展中要一级对一级、一级盯一级，杜绝“轰轰烈烈搞形式、认认真真走过场”。要通过大讨论活动引领职工对照思想转作风、剖析自身见思想，以好作风、好状态、好追求，把2021年工作收好尾，把2022年工作谋划好。

齐东韬指出，要抓好岁末年初安全生产和疫情防控工作。各单位要把安全放在先于一切、重于一切的位置，有序做好生产组织，落实保供任务；要严格落实地方及西部煤电集团防控要求，做好职工思想引导，落实封闭管理制度，严把人员出入关，确保矿区安全稳定。

会上，西部煤电集团办公室（党委办公室）、人力资源部（人事部）、党群工作部、纪委工作部通报了相关工作开展情况及下步工作安排。泊江海子矿掘进一区党支部、色连二矿通风综合队党支部、唐家会矿综机综采工区党支部就创先争优党支部三级创建工作进行了交流发言；各二级公司党组织就如何深入推进党的建设与生产经营融合发展进行交流发言，并对三季度党建工作开展情况、四季度工作计划进行汇报。

西部煤电集团办公室（党委办公室）、人力资源部（人事部）、党群工作部、纪委工作部负责人，机关各党支部书记，党群部门相关人员，矿建安装分公司、铁运分公司、生态科技公司党组织负责人及相关人员在主会场参加会议。各二级煤矿公司党组织负责人及相关人员在分会场参加会议。

(西部宣)