图为邬磊正在对超前支架进行检查验收。

“如果把安全生产比喻成一台正常运转的机器，那么我们每一位职工就是一颗螺丝钉。”在泊江海子矿综采队安教室里，刚刚升井的邬磊顾不得喝口水，就赶忙坐到办公桌前，开始记录今天下井时遇到的问题。今年是他到泊江海子矿的第十个年头，自2011年7月来到泊江海子矿后，从一名技术员到综采队副队长，10年间，他用实际行动践行着一名共产党员的责任和担当，用奋斗成就梦想，让煤海深处闪耀着奋斗标签。

扎根矿山笃志力行钻业务

刚到矿区时，邬磊主要负责在矿建部收集整理技术资料等内勤工作，这一干就是2年。正是这段时间的用心学习，反复实践，让他在一次次的知行合一中不断积累、沉淀自己。

初任技术员，邬磊暗下决心，“不能完全凭借在学校的书本知识，要不断结合现场革新工作方式。”在保质保量地完成日常工作的同时，他想的更多的是怎么把工程干得更高效、更省力，怎么把作业现场打造的更安全、更整洁以及怎么让职工的技能得到质的提升。对此，他狠抓现场管理，建立包片负责考核管理模式，通过明确责任，使得各级人员的现场管理能力得到了有效提升。

面对矿井“零星工程多，需要多个岗位工种”的问题，邬磊大胆设想，提出“一专多能”复合型人才培养模式。“我们在一个岗位上干了这么多年，说实话，难免有点枯燥乏味，要是也能干干其他工种，新鲜不说，也多掌握了一门吃饭的手艺。”在大家伙的一致看好下，邬磊积极探索区队特色文化管理建设，结合区队实际情况和工作性质，突出区队分工和专业特点，确立和形成了特色鲜明的区队管理主线。2013年初，“一专多能”复合型人才培养模式在各区队闪亮登场，这不光很好地应对了煤矿井下技术及工艺的更新与推广这一问题，也解决了日常工作中岗位工种繁多、工作任务复杂这一实际情况。

图为邬磊正在修改井下工作面的安全技术措施。

以身作则关键时刻显担当

每一次历练都是成长，每一次成长都有目共睹。2017年，表现出色的邬磊被调入综采队担任副队长，主要负责综采队日常技术管理工作。岗位在变，工作劲头不变，他始终脚踏实地、尽职尽责，一如既往地努力做好自己。

“先把工作干到前头，人家才会打心眼里敬你、服你。”2020年4月，综采工作面收作受地质条件影响顶板压力超前，那段时间邬磊每天跟班下井，有时候甚至一天要下好几次井。在基层的每一天，他都把工作重心放到现场，与职工密切配合，加深技术交流，在他的带领下，工作面顺利完成收作，并实现了安全“四个零”目标。

2020年上半年，受疫情影响生产组织不正常，作为综采队副队长，邬磊感到了从未有过的压力，坦然说起了当时的心境：“好久没有失眠过，但那段时间想到要产量任务，半夜总会被井下零星的机电事故叫醒。”他和队里党政领导协商，制定全年产量任务分解方案，具体从月计划、周计划到日计划，通过合理组织生产，打破了全队月度生产最高记录，为完成全年的生产目标任务奠定了坚实的基础。

严师出高徒 “传帮带”共成长

“师傅很稳重，让人信任。教技术他毫无保留，但决不能在安全上掉以轻心，这是师傅给我定的底线”西部煤电集团十佳青年潘洪伟在说到这位老师时，满是敬重。

单丝不成线，独树不成林。近年来一批又一批的青年职工加入到泊江海子矿，为了使新职工更快、更好地融入岗位，邬磊通过思考分析，制定了三位一体培训模式，将理论学习、实践操作、师带徒现场交替作业三合一。这一模式的推广有效的促进了大学生成长。

“作为一名党员要当一盏灯，照亮别人；要当一面旗，引领别人。”这是邬磊写在党员学习记录里的一句话。他在该队党员示范岗建立“技师授课点”，将矿井新投入运营的新设备从工作原理、保养维护、常见故障排除方法等方面进行了细致、全面教学，鼓励职工不断加强学习，并将理论与实践紧密结合，用实际行动帮助职工提升了安全操作意识和岗位操作技能，为区队加快培养后续人才，增强企业发展动力打下了坚实基础。

只有奋斗的青春和顽强拼搏的青春，才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆。多年来，邬磊总是用最严格的标准要求自己，用奋斗诠释着对梦想和事业的追求，用行动让他胸前的党徽熠熠生辉。人生的选择虽有很多，他却说：“选择煤矿我无怨无悔，哪怕是在最普通的岗位上，也要发挥出自身的能量。一定要坚持事业，坚定信念，坚守下去！”谈及在建党100周年之际被评为集团公司优秀共产党员，邬磊说：“这份荣誉是对所有在基层一线默默付出的煤矿人的肯定。”

（王丽婷 王彬）